公司股权激励计划概要 - 天工国际根据2017年采纳的购股权计划，向公司董事及员工授出合共3000万股购股权 [1] - 所授出购股权占公司于2026年1月20日已发行股份总数2,725,000,000股约1.10% [1] - 每份购股权赋予持有人权利，可按每股3.50港元的行使价认购一股公司普通股 [1] 购股权行使价详情 - 购股权行使价为每股3.50港元 [1] - 该行使价高于以下三项中的最高者：股份面值（每股0.0025美元）、授出日收市价（每股3.43港元）、授出日前五个营业日平均收市价（每股3.366港元） [1] 购股权归属与业绩条件 - 所授出购股权的归属与公司未来营业额增长目标挂钩，分三期执行 [1][2] - 若公司截至2026年12月31日止年度综合经审计营业额，较截至2025年12月31日止年度金额增加25%或以上，则三分之一（即1000万股）的购股权可归属 [1] - 若公司截至2027年12月31日止年度综合经审计营业额，较截至2026年12月31日止年度金额增加25%或以上，则另外三分之一（即1000万股）的购股权可归属 [1] - 若公司截至2028年12月31日止年度综合经审计营业额，较截至2027年12月31日止年度金额增加25%或以上，则最后三分之一（即1000万股）的购股权可归属 [2] 激励计划目的 - 推出购股权激励计划旨在使承授人与公司建立长期共同利益，分享公司快速成长带来的收益 [2] - 计划作为工资、奖金等传统薪酬模式外的补充，旨在实现利益最大化，激发承授人的热情及贡献 [2]