公司股权激励计划 - 公司于1月20日披露授出购股权公告，拟向董事及核心员工合计授出3000万股购股权，以绑定核心团队与公司长期利益 [1] - 购股权分三期归属，解锁条件为2026年、2027年、2028年各年度综合经审计营业额较上一年度增长25%及以上 [1] - 购股权行使价为每股3.50港元，高于授出日期收盘价3.43港元及前五个交易日平均收盘价3.366港元 [1] - 激励覆盖范围中，董事局主席朱小坤、行政总裁朱泽峰等核心管理层占比6.8%，员工占比93.2% [1] 业务发展与技术合作 - 公司是国内唯一规模化生产粉末冶金工模具钢的企业，已完成核心技术攻克并打破国际垄断 [2] - 公司的粉末冶金模具钢为新能源汽车“一体化压铸”用超大型压铸模具材料提供了解决方案 [2] - 2025年公司与赛维达达成超大型压铸模具材料创新合作，加速推进国产高端工模具材料的迭代升级 [2] - 公司正式加入“聚变高端金属材料研发联合实验室”，该实验室由合肥综合性国家科学中心能源研究院牵头，共同开展聚变用高端金属材料的基础研究、关键技术攻关与工程化验证 [1] 子公司业务拓展 - 子公司天工股份正在引领钛合金业务向高端价值链攀升，产品延伸至消费电子、航空紧固件等高附加值领域 [2] - 2025年，天工股份联合设立江苏天工钛晶新材料有限公司，研发生产钛合金粉末，该材料是医疗器械和航空航天领域急需实现进口替代的关键材料 [2]