股权激励计划详情 - 公司向若干董事及核心员工合计授出3000万股购股权，占当前已发行股份的1.10% [2] - 购股权分三期归属，每期解锁三分之一，解锁条件为2026年、2027年、2028年各年度综合经审计营业额均需较上一年度增长25%及以上 [2] - 购股权行使价设定为每股3.50港元，高于授出日期收盘价3.43港元/股及前五个交易日平均收盘价3.366港元/股 [2] - 激励覆盖范围广泛，董事局主席朱小坤、行政总裁朱泽峰等核心管理层占比6.8%，公司员工占比93.2% [2] 公司业务与技术布局 - 公司已完成从切削刀具到高端材料的全产业链布局 [3] - 公司正式加入“聚变高端金属材料研发联合实验室”，聚焦磁约束核聚变重大装置需求，开展聚变用高端金属材料的研究与攻关 [3] - 公司是国内唯一规模化生产粉末冶金工模具钢的企业，历时4年攻克核心技术，打破了国际巨头的长期垄断 [3] - 2025年，公司与赛维达在超大型压铸模具材料上创新合作，响应新能源汽车“一体化压铸”技术普及带来的需求激增 [3] 子公司发展与新业务拓展 - 子公司天工股份引领钛合金业务向产业链高端价值链攀升，产品已延伸至消费电子、航空紧固件等高附加值领域 [4] - 2025年，公司与多个合作方共同出资设立江苏天工钛晶新材料有限公司，加速研发生产钛合金粉末及高温合金粉末，瞄准医疗器械和航空航天市场 [4]