太力科技:股权激励的增长目标设定兼具合理性与可实现性
公司股权激励与增长目标 - 公司股权激励的增长目标设定兼具合理性与可实现性 为市场清晰传递了业绩增长指引 [1] - 增长目标的核心驱动力来源于新业务的贡献 新业务具备较强的盈利能力 其稳步增长将有效带动公司整体收入与利润规模提升 [1] 公司保障目标达成的举措 - 在费用端 借助精细化管控降本、AI技术应用赋能及业务结构优化调整 实现费用率稳步下降 [1] - 公司还将积极探索投资并购路径 通过产业链互补整合 为股权激励增长目标的达成提供有力支撑 [1]