核心观点 - 公司发布了两份关于治理结构优化的公告和一份关于薪酬方案的公告，核心在于完善公司治理、规范决策流程并明确董事及高管薪酬标准 [1][9][29] 签字注册会计师变更 - 公司2025年度审计机构天职国际因内部工作调整，将原签字注册会计师王明坤、扈吉帅变更为季善芹，变更后签字注册会计师为张居忠和季善芹 [2] - 新任签字注册会计师季善芹于2019年成为注册会计师，2018年开始从事上市公司审计，近三年签署过1家上市公司审计报告，具备专业胜任能力 [3] - 变更的签字注册会计师近三年无执业处罚记录，符合独立性要求，未持有公司股票，变更不会对2025年度审计工作产生不利影响 [3][4] 董事会会议与治理制度修订 - 公司第九届董事会第十五次会议于2026年1月21日召开，7名董事全部出席，会议审议通过了多项治理制度修订议案 [11] - 会议审议通过了修订《董事会议事规则》的议案，旨在规范董事会运行机制，修订内容需提交临时股东会审议 [14][16] - 会议审议通过了修订《总经理工作细则》及《董事会授权管理办法》的议案，将《总经理工作细则》更名为《经理层工作细则》，以完善决策机制，该修订经董事会通过后即生效 [17][18] - 会议审议通过了修订《公司“三重一大”决策事项管理规定》、《合规管理规定》以及制定《违规经营投资责任追究管理办法》的议案 [19][20][23] - 会议审议通过了《公司2025年度合规管理工作报告》和《公司2025年度违规经营投资责任追究工作情况的报告》 [21][24] 董事及高级管理人员薪酬方案 - 公司董事会审议了董事及高级管理人员薪酬方案，其中董事薪酬议案需提交股东会审议，高级管理人员薪酬议案已获董事会通过 [29][30] - 在公司担任管理职务的董事，按其管理职务领取薪酬，不另领董事津贴；未在公司担任管理职务的独立董事津贴为每年8万元（税后） [30][31] - 董事崔焱、姚立新不在公司领取薪酬 [31] - 高级管理人员薪酬根据其担任的具体管理职务，按公司相关薪酬规定（如《鲁西化工班子成员薪酬方案》）执行 [32] - 薪酬方案规定，担任管理职务的董事及高管薪酬按月发放，独立董事津贴按季度发放，离任者按实际任期计算薪酬 [33]