2024年员工持股计划第一个锁定期解锁情况 - 公司2024年员工持股计划第一个锁定期解锁条件已成就 符合解锁条件的持有人合计211名 对应解锁的股票数量为2,247,240股 占公司总股本的0.58% [5][7][14][17][18] - 解锁股份的具体构成如下：210名持有人因个人绩效考核评分在80分以上 个人系数为100% 对应解锁股份2,241,000股 1名持有人评分在70-80分之间 个人系数为80% 对应解锁股份6,240股 另有10名持有人因离职 其持有的154,000股不得解锁并由公司收回 [6][17] 员工持股计划实施进程 - 2024年9月30日 公司2024年第二次临时股东大会审议通过2024年员工持股计划相关议案 [3] - 2024年11月8日 公司回购专用证券账户持有的765万股公司股票非交易过户至员工持股计划专户 [4][5] - 2024年11月12日 公司召开员工持股计划第一次持有人会议 设立管理委员会 [4] - 2026年1月22日 公司董事会审议通过第一个锁定期解锁条件成就的议案 [5][17] 员工持股计划锁定期与解锁安排 - 员工持股计划所持股票自最后一笔标的股票过户之日起12个月后开始分三期解锁 锁定期最长36个月 [5] - 第一个锁定期于2025年11月8日届满 [5] - 解锁条件与个人绩效考核挂钩 个人当年实际解锁比例=个人当年计划解锁比例*个人系数 个人系数根据考核评分确定 [6] - 因个人绩效考核未能解锁的股份 由管理委员会收回 收回价格为持有人对应的原始出资金额 [6] 员工持股计划后续管理与交易限制 - 锁定期届满后 管理委员会将在存续期内择机变现资产并分配 或在系统支持前提下将股票非交易过户至持有人个人账户 [8] - 员工持股计划存续期为60个月 自股东大会审议通过且最后一笔股票过户之日起计算 [11] - 存续期内 员工持股计划买卖公司股票需遵守相关敏感期禁止交易的规定 包括定期报告公告前等特定期间 [10][11] - 存续期届满前1个月 若所持股票仍未全部出售 经2/3以上表决权持有人同意并董事会审议通过 存续期可以延长 [12][13]