公司高层人事变动 - 苹果公司已于2025年最后几个月任命硬件工程团队领导者约翰·特纳斯负责领导设计团队 扩大其职责范围 [1] - 此前 软件和硬件设计团队由前首席运营官杰夫·威廉姆斯管理 他于2025年从苹果退休 [1] - 设计团队负责人直接向公司CEO库克汇报 特纳斯目前是库克接班人最有潜力的竞争人选 [1] - 苹果软件工程主管克雷格·费德里吉和市场营销主管格雷格·乔斯维亚克也对整体设计风格拥有发言权 [1] 潜在继任者约翰·特纳斯的背景与评价 - 特纳斯是苹果最年轻的高级管理人员 年仅50岁 若晋升为CEO 其任期可能会很长 [2] - 特纳斯于2001年加入苹果 性格温和沉稳 注重细节 对供应链了如指掌 [2] - 在内部决策中展现务实风格 例如曾建议仅在价格较高的iPhone Pro型号上添加成本约40美元的微型激光器组件 [2] - 在公司内部更出名的是维护产品而非开发新产品 且在政策风控方面经验较为有限 [2] - 有前员工评价其未做过艰难决定或解决过硬件难题 但也因其能力与性格受到广泛喜爱 [2] - 有人将其与库克同视为“平和使者” 但也有人认为其缺乏足够的个人魅力来领导苹果 [2] 苹果面临的战略挑战与领导层抉择 - 在库克领导下 公司保持全球最赚钱公司之一的地位 但iPhone和iPad的快速成功已难复制 亟待颠覆性变革 [3] - 苹果的人工智能计划面临巨大挑战 其他大型科技公司已花费数百亿美元 而苹果基本处于观望状态 并推迟用AI技术对产品进行重大改变 [3] - 随着继任者规划浮出水面 公司面临的核心问题是需要一位创新者还是一位精明的管理者 是像库克那样的渐进性领导者 还是像乔布斯那样的富有远见的产品规划师 [3] - 最终接替人选将由苹果董事会决定 库克作为董事会成员拥有重要发言权 董事会共有九位成员 [3]