公司治理与股权激励 - 公司董事会于2026年1月23日决议建议采纳2026年股份计划 [1] - 除2016年股份计划外，公司在公告日期并无其他存续的未届满股份计划，但上市后将不再根据2016年股份计划授出奖励 [1] - 公司已于同日根据建议采纳的2026年股份计划，有条件地向两位联合创始人授出合共200万份受限制股份单位 [1] 核心管理层激励 - 授出对象为董事会主席、执行董事、首席执行官及不同投票权受益人之一的彭军 [1] - 授出对象亦包括执行董事、首席技术官及不同投票权受益人之一的楼天城 [1] - 向两位核心管理层成员有条件授出的受限制股份单位总数为200万份 [1]