2020年限制性股票激励计划第三期及高管剩余股票解禁 - 公司2020年限制性股票激励计划第三个限售期已于2025年2月1日届满，共有112名激励对象符合条件，可解除限售股票数量为7,187,800股，该部分股票已于2025年2月5日上市流通 [2] - 目前，满足本次解除限售条件的高级管理人员激励对象共6名（含原高级管理人员），涉及限制性股票共计316,000股 [2] - 根据激励计划规定，担任公司高级管理职务的激励对象获授股票总量的20%需限售至其任职期满，并根据任期考核或经济责任审计结果确定是否解除限售 [3] 高级管理人员任期考核结果 - 公司高级管理人员2022-2024年度任期已届满，其任期经营业绩考核结果为115分，圆满达成任期指标 [4] - 公司领导班子成员任期经营业绩考核结果均为100分，原董事会秘书与现董事会秘书亦顺利完成2022-2024年各项工作任务 [4] - 基于上述考核结果，公司高级管理人员均满足解除全部剩余限制性股票的条件 [4] 董事会审议与法律意见 - 公司第六届董事会第七次会议于2026年1月23日召开，会议审议通过了《关于审议公司高级管理人员剩余限制性股票解除限售的议案》，表决结果为9票同意，0票反对，0票弃权 [8][9][10] - 公司董事会薪酬与考核委员会于2026年1月21日召开会议，审议认为高级管理人员剩余限制性股票已满足解除限售条件 [5] - 北京天元律师事务所出具法律意见书，认为公司本次解除限售事项已取得必要批准与授权，内容符合相关法律法规及激励计划的规定 [5]