员工持股计划基本情况 - 公司于2025年8月28日和9月16日分别通过董事会和临时股东会审议，同意实施2025年员工持股计划 [2] - 员工持股计划的股份来源为公司回购的A股普通股，合计不超过355.9598万股，拟募集资金总额不超过12,252.14万元 [2] - 计划以“份”为认购单位，每份1元，份数上限为12,252.14万份，受让公司回购股份的价格为34.42元/股 [2] - 计划预留份额2,443.82万份，对应标的股票71.00万股，初始设立时参与总人数不超过342人（不含预留部分） [2] 员工持股计划实施与调整 - 2026年1月4日，公司董事会薪酬与考核委员会审议通过议案，将首次受让部分因个人原因放弃认购的份额重新分配给其他符合条件的对象 [3] - 调整事项在委员会审批权限内，无需提交董事会和股东会审议 [3] - 调整后，首次授予部分实际参与员工共计319人，最终认购份额为98,083,163.16份，缴纳认购资金总额为98,083,163.16元 [3] - 认购份额对应股份数量为2,849,598股，股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股 [3] 股票过户完成情况 - 2026年1月22日，公司回购专用证券账户持有的2,849,598股公司股票已全部非交易过户至员工持股计划专用证券账户 [3] - 过户价格为34.42元/股，截至公告披露日，员工持股计划证券账户持有公司股份2,849,598股，占公司总股本的0.62% [3] - 本次员工持股计划非交易过户已完成 [3] 员工持股计划后续安排 - 员工持股计划的存续期为60个月，自最后一笔标的股票过户完成之日起算 [4] - 首次授予份额自计划草案经股东会通过且最后一笔股票过户之日起12个月后分三期解锁，解锁时点分别为满12个月、24个月、36个月 [4] - A类激励对象每期解锁标的股票比例分别为30%、30%、40%，B类激励对象每期解锁比例分别为20%、30%、50% [5] - 预留份额的解锁安排在分配时确定，锁定期不得小于12个月，各期具体解锁比例和数量根据公司业绩指标达成情况和持有人考核结果确定 [5]