文章核心观点 - 摩根士丹利研究显示，英国正成为受AI技术冲击就业市场最严重的发达国家，过去12个月因AI导致的净裁员率达到8%，是国际平均水平的两倍，尽管生产率获得显著提升，但就业岗位，特别是白领和年轻人的岗位正被快速削减 [1][2][5] AI对英国劳动力市场的影响 - 英国企业因AI导致的净裁员率达到8%，在所有被调查国家中最高，是国际平均水平的两倍 [1][2] - 英国企业因AI削减或放弃补充约四分之一的职位，但因此扩大招聘的可能性明显低于其他国家的同行 [2] - 自2022年OpenAI推出ChatGPT以来，英国可能受AI影响的职业（如软件开发人员或咨询顾问）职位空缺下降了37%，而其他职位下降26% [2] - 自2022年以来，英国整体职位空缺已下降超过三分之一，相当于50万个职位，其中五分之一的降幅由最可能受AI影响的行业（专业、科学和技术活动、行政服务以及IT行业）推动 [3] - 雇主最有可能在英国削减需要两到五年经验的早期职业岗位 [4] AI对特定人群的冲击 - 英国最年轻的劳动者正遭受双重挤压，AI扰乱了入门级白领职位，截至11月的三个月中，青年失业率升至13.7%，为2020年以来最高水平 [3] - 白领和年轻人首当其冲，雇佣成本上升正促使越来越多的小企业使用AI和外包解决方案替代本地员工 [2][3] AI带来的生产率提升 - 英国企业通过AI实现了平均11.5%的生产率提升，与美国企业几乎相当 [1] - 近半数英国企业报告了更大幅度的生产率提升 [2] - 财政监督机构（预算责任办公室）估计AI技术可能在未来十年内将英国生产率增长提高多达0.8个百分点 [5] 宏观背景与行业观察 - 这一趋势正值英国雇主面临工资成本上升、经济增长缓慢和政治不稳定性加剧之际，最低工资大幅上涨和国民保险缴费增加持续影响企业人员配置计划 [1] - 英国企业正以2020年以来最快速度裁员，失业率已升至近五年高位 [1] - 研究调查了在消费品与零售、房地产、运输、医疗设备和汽车等五个受AI影响行业中，使用该技术至少一年的企业 [2] - 英国央行行长指出，AI正成为下一个“通用技术”，类似于计算机和互联网，但需要为AI驱动的就业替代做好准备 [1][5]