公司治理与薪酬方案 - 公司于2026年1月26日召开第十一届董事会第七次会议，审议通过了关于董事及高级管理人员薪酬方案的议案 [2] - 薪酬方案明确非独立董事及高管的薪酬结构由基本工资、绩效奖金和中长期激励收入三部分组成 [2] - 方案规定绩效奖金额度占比不低于全年基本工资与绩效奖金总额的50% [2] - 该薪酬方案预计尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议批准后方能生效 [2]