公司2026年限制性股票激励计划概况 - 公司于2026年1月16日召开第一届董事会第十七次会议及第二届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议，审议通过了《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关议案 [1] - 激励计划旨在激励在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员以及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事 [5] 激励对象名单公示与核查程序 - 公司于2026年1月17日在上交所网站披露了激励计划草案、摘要、考核管理办法及激励对象名单等文件 [1] - 公司于2026年1月16日至2026年1月26日（共10天）在公司内部通过展示板张贴方式公示拟激励对象姓名和职务，公示期内未收到任何员工异议 [2] - 薪酬与考核委员会核查了拟激励对象的名单、身份证件、劳动合同及职务等内容 [2] 薪酬与考核委员会核查意见 - 列入激励对象名单的人员具备法律法规及公司章程规定的任职资格，符合激励计划规定的范围，主体资格合法有效 [3] - 激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的任何情形 [4] - 列入名单的人员基本情况属实，无虚假、隐瞒或重大误解之处 [5]