激励计划公告概要 - 公司于2026年1月16日召开董事会及薪酬与考核委员会会议，审议通过了《2026年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 公司计划对激励对象实施限制性股票激励，相关法律程序依据《公司法》、《证券法》及《上市公司股权激励管理办法》等规定进行 [1] 公示程序与核查方式 - 公司于2026年1月17日在上交所网站披露了激励计划草案、摘要、考核管理办法及激励对象名单等文件 [1] - 激励对象名单于2026年1月16日至1月26日在公司内部张贴公示，公示期不少于10天，公示期内未收到任何员工提出的异议 [2] - 薪酬与考核委员会核查了拟激励对象的名单、身份证件、劳动合同及职务等信息 [2] 激励对象资格核查意见 - 列入激励对象名单的人员具备法律法规及公司章程规定的任职资格，且符合激励计划草案规定的范围，主体资格合法有效 [3] - 激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的六种情形，包括最近12个月内未被监管机构认定为不适当人选或受行政处罚等 [4] - 激励对象均为公告激励计划时在公司及子公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员等，不包括独立董事 [5] - 激励对象名单人员基本情况属实，无虚假、隐瞒或重大误解之处 [5] - 薪酬与考核委员会综合认定，所有激励对象均符合相关法律法规及激励计划规定的条件，主体资格合法有效 [5]