亚马逊最新裁员计划 - 公司计划裁减约1.6万个职位，这是继去年10月裁员1.4万人后的第二轮大规模裁员 [1][3] - 裁员覆盖全体员工，AWS、Alexa、Prime视频、设备、广告、最后一公里配送等业务部门均受影响 [1][4] - 公司表示此举旨在减少层级、增强员工责任感和消除官僚主义，为未来成功做准备 [1][6] 裁员背景与公司战略 - 截至2025年第三季度末，亚马逊在全球拥有约158万名员工，大部分为仓库与物流工人 [4] - 疫情期间因在线购物需求激增大规模扩张，现任首席执行官安迪·贾西自去年开始着手优化人员结构 [4] - 公司近期持续压缩各项业务成本，包括重组食品杂货业务、关闭Fresh超市和Go便利店，以集中资源加大对人工智能及数据中心建设的投入 [6] - 人工智能带来的效率提升被认为是导致未来几年员工人数可能下降的因素之一 [4] 高管表态与未来展望 - 首席执行官安迪·贾西曾表示，公司将需要更少的人承担部分现有工作，同时需要更多人投身于其他类型岗位 [5] - 负责员工体验与技术的高级副总裁贝丝·加莱蒂强调，公司不打算让大规模裁员每隔几个月就成为“新的常态”，但各团队将持续评估业务并进行必要调整 [5][6] - AWS应用人工智能解决方案高级副总裁科琳·奥布里在内部邮件中承认变化艰难，但决定是经过慎重考虑的 [6] 行业裁员趋势与人工智能影响 - 2025年1月以来，多家美国企业相继宣布裁员计划，展开新一轮“瘦身潮” [7] - 联合包裹服务公司计划今年裁减多达3万人，耐克计划裁减775名配送中心员工，Meta计划裁减RealityLabs部门约10%员工，花旗集团计划裁员约1000人 [7] - 除了企业战略调整和宏观经济因素，人工智能的普及与落地加速了本轮企业裁员进程 [8] - 高盛报告指出，人工智能或将在2026年引发新一轮裁员潮，涉及重复性、基于规则任务的岗位风险最大，而与人工智能开发、数据治理相关的专业岗位需求预计将上升 [8]