董事会会议召开与审议情况 - 公司第四届董事会第六次会议于2026年1月28日以现场及通讯结合方式召开，应出席董事7人，实际出席7人，会议由董事长曹骥召集并主持，会议召集和召开程序合法有效 [2] - 会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票 [3][5] 股权激励计划核心授予详情 - 公司确定以2026年1月28日为限制性股票首次授予日，授予价格为15.97元/股 [3][9] - 本次向298名激励对象首次授予1,000.00万股限制性股票，占公司目前股本总额60,367.22万股的1.66% [3][9][17] - 本次股权激励方式为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股 [9][17] 股权激励计划决策与实施程序 - 本次激励计划已履行必要的决策程序，包括董事会审议、激励对象名单公示、临时股东会审议通过等 [9][10][11] - 公司董事会及薪酬与考核委员会经核查，认为公司和298名激励对象均未出现不得实施股权激励或不得成为激励对象的情形，首次授予条件已经成就 [15][16] - 本次实施的股权激励计划内容与公司2026年第一次临时股东会审议通过的相关内容一致 [12] 股权激励计划具体安排 - 本次激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起最长不超过48个月 [17] - 激励对象获授的限制性股票在满足归属条件后将分次归属，归属安排受相关法律法规和公司规定的窗口期限制 [17][18] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司股本总额的1% [19] 股权激励的财务影响 - 公司采用Black-Scholes模型测算限制性股票公允价值，授予日标的股价为31.33元/股，并选取了特定的历史波动率和无风险利率作为参数 [22] - 本次激励计划产生的股份支付费用将在激励计划实施过程中按归属安排的比例摊销，并在经常性损益中列支，预计对公司有效期内各年净利润有所影响 [23][24]