裁员规模与背景 - 亚马逊宣布将再次裁减1.6万名员工，这是继去年10月下旬裁员1.4万人后的第二轮大规模人员缩减 [1] - 两轮裁员总数已占到其企业员工总数的约9% [1] 裁员核心逻辑与组织调整 - 裁员的核心逻辑在于重塑组织架构以适应AI时代的竞争节奏 [1] - 公司正致力于通过减少管理层级、增加权责归属以及消除官僚主义来提升决策速度 [1] - 公司首席执行官安迪·贾西正致力于将公司打造为“世界上最大的初创公司” [1] 裁员与人工智能战略的关联 - 本次裁员与亚马逊对人工智能的激进投入密切相关 [2] - 随着生成式AI和AI智能体的广泛应用，许多现有工作岗位将被取代，公司需要的人力将减少 [2] - 利用AI实现自动化和效率提升是公司未来的核心战略 [2] 裁员执行与员工安排 - 裁员行动将于本周三在全公司范围内启动 [2] - 受影响的员工将获得90天的内部转岗缓冲期，若未能在期限内找到新职位，将获得遣散费及相关福利 [2] 业务战略调整 - 在削减人力的同时，亚马逊也在收缩其实体零售业务，宣布将关闭Amazon Fresh和Amazon Go杂货业务 [2] - 公司将加倍押注Whole Foods品牌，此举被视为其集中资源应对微软、谷歌等对手在AI算力与大模型领域挑战的战略收缩 [2]