美国2025年裁员潮概况 - 美国本土雇主在2025年宣布裁撤总计120万个岗位，同比增长58%，创下2020年以来的最高水平 [1] - 联邦政府裁减30万个岗位居所有行业之首，私营部门中科技与仓储业成为裁员重灾区，分别减少15.4万和9.5万个岗位 [1] 代表性公司裁员动态 - 联合包裹运送服务公司计划2025年裁员约3万人，业务重构与亚马逊业务量减少相关，未来将更多资源投向医疗物流等高利润率板块 [1][3] - 亚马逊时隔三个月再度宣布裁员1.6万个岗位，此前已裁员1.4万人，此次裁员主要集中在运营和技术职能部门，旨在削减管理层级和消除官僚主义 [1][3] - 社交媒体公司Pinterest宣布将裁员近15%，以优先发展AI驱动的产品和能力 [1] - 耐克公司计划裁员775人，以提升盈利水平并加快自动化应用进程 [5] - 星巴克表示将减少企业支持中心的岗位招聘，新增岗位主要集中在连锁咖啡馆，并考虑通过技术让人员配置更高效 [5] 裁员潮的驱动因素 - 本轮裁员与疫情期间激进扩张后的组织调整有关，是过度招聘热潮后的调整 [3] - 人工智能的影响初露端倪，高盛估计2025年在受AI影响最大的行业中，每月净失业人数为5000到1万个，预计今年将上升至每月2万 [4][5] - 高利率和关税不确定性正在影响就业形势，导致更多公司暂停招聘 [6] - 疫情期间全球电商与快递需求快速增长推动物流企业扩张，随着消费回归常态、跨境电商增速放缓及劳动力成本上升，企业正在重新评估业务结构 [3] 劳动力市场整体表现 - 2025年12月美国非农就业仅新增5万个岗位，低于11月修正后的5.6万个，就业增长乏力 [6] - 尽管12月失业率降至4.4%，但平均失业时长明显延长至24.4周，远超过2022年同期的19.4周 [6] - 失业27周及以上的长期失业者比例为26% [6] - 美国正经历一场失业潮，增长强劲但招聘不佳 [6]