公司2026年股票期权激励计划概述 - 公司于2026年1月19日召开第三届董事会第二十一次会议，审议通过了《公司2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要等相关议案 [2] - 该激励计划旨在激励在公司（含分公司、子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、技术骨干、业务骨干及董事会认为需要激励的其他人员 [8] 激励对象名单公示情况 - 公司于2026年1月21日在上海证券交易所网站披露了激励计划草案、摘要及激励对象名单 [2] - 公司于2026年1月21日至2026年1月30日在内部对激励对象的姓名和职务进行了为期10天的公示 [3] - 截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何与激励对象有关的异议 [4] 激励对象资格审查与核查 - 薪酬与考核委员会核查了拟激励对象的名单、身份证件、劳动合同或聘用协议以及职务等信息 [5] - 列入名单的人员具备《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程规定的任职资格 [6] - 激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的六种情形，例如最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或存在重大违法违规行为等 [7][8] - 激励对象范围不包括公司的独立董事、单独或合计持有5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女 [8] 董事会薪酬与考核委员会核查结论 - 薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划激励对象名单的人员均符合相关法律法规及公司激励计划草案规定的条件 [8] - 其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效 [8]