公司股权激励计划公示与核查情况 - 公司于2026年1月20日召开第四届董事会第十八次会议，审议通过了《2026年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案，并于2026年1月22日在上交所网站披露相关公告 [1] - 公司根据相关法规对2026年限制性股票激励计划的拟激励对象名单进行了内部公示，公示时间为2026年1月22日至2026年1月31日，方式为内部张贴，公示期内未收到任何异议 [2][3][4][5][6] 激励对象核查方式与范围 - 董事会薪酬与考核委员会通过核查激励对象的身份证件、劳动合同、职务及任职文件等信息资料进行审核 [7] - 激励对象包括公司核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其近亲属 [10] 董事会薪酬与考核委员会核查意见 - 核查意见认为，列入激励对象名单的人员具备相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格，且符合激励计划草案确定的激励对象范围 [8] - 激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的六种情形，例如最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或存在重大违法违规行为等 [9][10] - 委员会确认激励对象基本情况属实，无虚假或隐瞒，并最终认定其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效 [10][11]