公司2026年限制性股票激励计划进展 - 公司于2026年1月20日召开第四届董事会第十八次会议，审议通过了《2026年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 相关公告已于2026年1月22日在上海证券交易所网站披露 [1] 激励对象名单公示情况 - 公示内容为本次激励计划拟授予的激励对象姓名及职务 [1] - 公示时间为2026年1月22日至2026年1月31日 [2] - 公示方式为在公司内部以张贴方式进行 [3] - 公示期内，员工若有异议可向公司董事会薪酬与考核委员会反馈 [4] - 截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议 [4] 董事会薪酬与考核委员会核查情况 - 核查了激励对象的姓名、身份证件、劳动合同、职务及任职文件等信息资料 [5] - 核查意见认为，列入激励对象名单的人员具备相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格，且与激励计划草案确定的激励对象范围相符 [6] - 确认激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的六种情形 [7][8] - 本次激励对象包括公司核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其近亲属 [8] - 激励对象基本情况属实，无虚假、隐瞒或重大误解之处 [8] - 最终结论认为，所有激励对象均符合相关条件，其作为本次激励计划对象的主体资格合法、有效 [8]