亚马逊最新裁员详情 - 公司在华盛顿州裁员2,198名员工，这是其最新一轮全球范围企业员工裁员的一部分[1] - 软件开发和工程管理、项目管理、技术产品等岗位受创最重[1] - 超过一半的裁员岗位来自核心产品和工程部门，其余涉及商业智能、销售、市场、基础设施、质量保证、人力资源、设计等支持职能，高级和首席级别员工亦受影响[2] 裁员规模与历史对比 - 此次裁员是公司上周宣布的全球16,000名企业员工裁员的一部分，加上去年10月的14,000人裁员，构成了公司历史上最大规模的企业人员精简[3] - 连同去年10月在华盛顿州裁减的2,303人，公司在不到一年内在该州的企业员工裁员总数已超过4,500人[4] - 公司2022-2023年间在全球共裁减了27,000名员工[9] 两轮裁员的结构差异 - 去年10月的裁员更重地打击了企业支持和商业职能，包括法律、税务和广告销售岗位，并涉及游戏部门[5] - 最新一轮裁员则更集中于核心技术组织[5] - 最新裁员名单中包含大量软件和产品团队中的“三级经理”和“高级经理”角色，表明公司旨在减少管理层级和监督，而不仅仅是削减一线员工数量[6] 裁员的地理分布与本地影响 - 大部分裁员（超过1,400人）发生在西雅图，超过600人在贝尔维尤[3] - 公司在大西雅图地区拥有约50,000名企业员工，该地是其主要总部所在地[9] - 如此大规模的裁员对社区产生连锁反应，并可能影响西雅图本已空置率创纪录的商业房地产市场[11] 公司战略与运营调整 - 公司近年来进行多次较小规模的人员优化以精简运营[6] - 公司高级副总裁表示，正在“减少层级、增加自主权、消除官僚主义”[6] - 公司实施的企业员工五天返岗政策有助于为办公楼周边的小型企业带来客流量[11] 行业背景与区域经济 - 许多公司正在裁员以应对疫情期间的人员膨胀，同时应对经济不确定性和人工智能工具的影响[10] - 西雅图地区去年各行业共减少了12,900个工作岗位，这是自2009年以来该地区首次出现年度就业人数下降[10] - 近期T-Mobile、Expedia、Meta和微软等科技公司也在华盛顿州或西雅图地区进行了数百至数千人的裁员[13] 其他相关裁员 - 公司还因决定关闭全国所有Amazon Go和Amazon Fresh门店，在华盛顿州裁减约400名员工，此次裁员与企业裁员是分开的[12]