核心观点 - 云鼎科技2023年A股限制性股票激励计划首次授予部分的第一个解除限售期条件已达成 符合解除限售条件的激励对象为124名 可解除限售的股票数量为387.09万股 占公司总股本的0.57% [2][18][19] 股权激励计划概况 - 股票来源与总规模：激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 计划拟授予不超过1,480万股限制性股票 占计划草案公告时公司股本总额66,421.0505万股的2.23% [2][3] - 首次与预留授予：其中首次授予1,271万股 占授予总量的85.88% 约占当时股本总额的1.91% 预留209万股 占授予总量的14.12% 约占当时股本总额的0.31% [3] - 激励对象范围：激励计划首次授予的激励对象为134人 后调整为128人 本次符合解除限售条件的为124人 激励对象不包括外部董事、监事及持股5%以上的股东或实控人及其近亲属 [4][8][11][18] - 授予价格：首次授予价格为每股3.91元 [8][11] 限售与解除限售安排 - 限售期结构：激励计划限售期分别为授予登记完成之日起24个月、36个月、48个月 [5] - 本次解锁详情：首次授予部分限制性股票的上市日为2024年2月2日 第一个限售期于2026年2月1日届满 第一个解除限售期的解除限售比例为获授限制性股票总量的33% [16][17] - 可解锁数量：本次可解除限售的限制性股票数量为387.09万股 [2][18] 业绩考核达成情况 - 公司层面业绩：根据2024年度审计报告 公司2024年净利润为7,450.4010万元 股份支付费用为1,818.0864万元 扣除该费用影响后的净利润为9,268.4874万元 [34] - 业绩增长表现：以2020-2022年净利润均值为基数 2024年度净利润增长率为619.17% 不低于同行业平均水平的-114.81% 2024年净资产收益率为5.10% 不低于同行业平均水平的-5.53% 达到了计划规定的公司层面业绩考核要求 [34] - 个人层面考核：124名激励对象个人层面考核评级均为胜任及以上 按照个人当年计划解除限售数量的100%进行解除限售 [35] 计划实施与调整历程 - 审批程序：激励计划于2023年11月经董事会、监事会审议通过 于2024年1月16日经公司2024年第一次临时股东大会审议通过 [8][9][10] - 首次授予调整：2024年1月16日 董事会确定首次授予日 激励对象人数由134人调整为128人 首次授予数量由1,271万股调整为1,214万股 [11] - 预留部分授予：2024年10月11日 董事会确定向20名激励对象授予预留的209万股限制性股票 授予价格为4.26元/股 [12] - 回购注销情况：在激励计划实施过程中 公司因激励对象工作调动、离职、免职等原因 累计回购注销了多批已获授但尚未解除限售的限制性股票 [12][13][14] 本次解除限售的批准与法律意见 - 内部审批：公司第十一届董事会薪酬与考核委员会及董事会分别于2026年1月29日和2月2日审议通过了本次解除限售条件成就的议案 [14][15][40] - 法律意见：法律顾问金杜律师事务所认为 公司已就本次解除限售取得现阶段必要的批准和授权 且已满足激励计划草案规定的解除限售条件 [20][36]