2026年限制性股票激励计划授予 - 核心观点：公司于2026年2月2日成功向104名激励对象授予280.00万股第二类限制性股票，授予价格为12.93元/股，旨在提升员工凝聚力和经营效率 [9][15][18][27] - 授予详情：授予日为2026年2月2日，授予数量为280.00万股，授予人数为104人，授予价格为12.93元/股 [18] - 股票来源与有效期：股票来源为定向发行的A股普通股，激励计划有效期最长不超过48个月，自授予日起12个月后满足条件方可开始分次归属 [19] - 授予条件：董事会及薪酬与考核委员会确认，公司及激励对象均未出现法律法规及激励计划规定的禁止情形，授予条件已成就 [16][17] - 会计处理：股份支付费用将按归属安排在经常性损益中列支，初步估计对有效期内各年净利润有所影响，但预计能带来更高的经营业绩 [23][24][27] 公司治理与决策程序 - 股东会决议：公司于2026年2月2日召开第一次临时股东会，审议并通过了全部四项议案，包括《2026年限制性股票激励计划（草案）》及相关授权、章程修订等，所有议案均获通过 [2][4][5] - 董事会决策：第二届董事会第十八次会议于2026年2月2日召开，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，赞成票5票，关联董事郭英麟、梅琮阳回避表决 [38][39][40] - 程序合规性：股东会及董事会的召集、召开、表决程序符合《公司法》及《公司章程》规定，并由北京德恒（深圳）律师事务所出具了法律意见书，确认决议合法有效 [2][6][28] 内幕信息管控 - 自查结果：在激励计划草案公开披露前6个月（2025年7月17日至2026年1月16日）的自查期间，仅1名内幕信息知情人存在买卖公司股票行为，经核查认定其交易基于公开信息，不存在利用内幕信息交易的情形 [33][35][36] - 管控措施：公司对激励计划采取了保密措施，并对内幕信息知情人进行了登记管理，通过中国结算上海分公司进行了查询 [32][34][36] 激励计划实施进程 - 前期准备：公司于2026年1月16日召开董事会及薪酬与考核委员会会议，审议通过激励计划相关草案，并于1月16日至1月26日对104名激励对象名单进行了内部公示 [10][11] - 授权与授予：2026年2月2日，临时股东会授权董事会办理激励计划事宜，同日董事会确定授予日并完成授予 [10][12][17]