公司员工持股计划核心信息 - 公司公布2026年员工持股计划，持有人范围包括在公司及子公司任职的董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干员工 [1] - 首次授予的员工总人数不超过213人，其中董事及高级管理人员6人，其他员工不超过207人，最终参与人数以实际缴款情况为准 [1] - 员工持股计划以“份”为单位，每份份额为1.00元，员工必须认购整数倍份额 [1] - 本次员工持股计划的总份额不超过140,976,613份，其中首次授予的总份额不超过123,257,750份 [1] 员工持股计划份额分配与预留机制 - 为应对公司发展规划及未来人才引进，本员工持股计划预留了部分份额 [2] - 预留份额为1,695,585股，占本员工持股计划股票总量的12.57%，占公司当前股本总额400,010,000股的0.42% [2] - 预留份额将在确定持有人后，通过非交易过户方式转入本持股计划专用账户 [2] 计划管理与调整权限 - 在员工持股计划管理委员会成立前，公司董事会薪酬与考核委员会有权根据员工认购意愿、人员变动等实际情况，对参与名单和分配数量进行调整 [1] - 计划的最终参与人员和最终份额分配情况以实际执行情况为准 [1]