公司核心人事变动 - 迪士尼宣布现任“体验业务”主管乔什·达马罗将接替鲍勃·艾格出任公司首席执行官，任命于3月18日生效，结束了长达三年的接班人寻找过程 [1] - 达马罗在迪士尼任职28年，长期深耕主题公园与度假区业务，目前掌舵的体验部门是公司最核心的利润来源，他从多位内部候选人中脱颖而出 [1] - 公司同时宣布，娱乐业务联席主席Dana Walden将出任新设立的“总裁兼首席创意官”，直接向达马罗汇报，达马罗也将进入董事会 [1] - 鲍勃·艾格将继续留任董事，并担任高级顾问至今年12月31日正式退休，董事会希望确保交接顺利，避免重蹈过去继任安排失误的覆辙 [1] 新任CEO背景与战略方向 - 达马罗的职业经历几乎全部来自主题公园板块，曾先后担任加州迪士尼乐园及佛罗里里达迪士尼世界总裁，管理着12座主题公园、57家酒店及超过18.5万名员工 [2] - 他主导推进了“星球大战”主题园区落地，并推动Epcot园区设施更新，在他的领导下，迪士尼已启动一项为期十年、总额600亿美元的度假区扩张计划 [2] - 该扩张计划包括将邮轮船队从7艘扩展至13艘，并与Miral集团合作在中东建设首座主题乐园 [2] - 迪士尼董事长James Gorman称，达马罗兼具鼓舞人心的领导力、创新精神与战略增长眼光，是带领公司迈向未来的最佳人选 [1] 公司当前面临的挑战与机遇 - 此次交接发生在迪士尼转型的关键时期，公司股价过去三年跑输标普500指数，流媒体用户增长放缓，传统电视业务萎缩，令投资者对媒体行业整体前景保持谨慎 [2] - 鲍勃·艾格在第二次担任CEO期间，成功扭转流媒体业务颓势，使该部门去年实现13亿美元利润，较2022年40亿美元亏损大幅改善 [2] - 达马罗未来将面临复杂挑战：一方面需要继续提升电影业务与流媒体盈利能力，另一方面还要应对ABC、迪士尼频道等传统电视网络收视率下滑 [2] - Dana Walden自2023年以来负责电视与流媒体运营，并在2024年带领迪士尼流媒体首次实现盈利，未来她与达马罗将形成关键搭档 [2] 历史背景与继任规划 - 鲍勃·艾格在任期间曾斥资数百亿美元收购皮克斯、卢卡斯影业、漫威及21世纪福克斯等资产，并于2019年推出Disney+，奠定迪士尼流媒体战略基础 [3] - 艾格的继任问题长期困扰公司，此前他钦点的接班人Bob Chapek在2020年上任后不到三年便被解职，最终促使董事会在2022年将艾格重新请回 [3] - 此次继任安排由董事长James Gorman主导推进，他于2024年8月接手继任规划工作，并强调此次遴选过程更加谨慎周密，意在避免过去的动荡 [3] - 艾格在告别之际表示，新CEO将接过“一手好牌”，公司仍拥有强大的基础与增长机会，但在快速变化的世界中，迪士尼也必须持续进化 [3]