公司人才荣誉与战略 - 宝信软件两位核心人才李海刚与胡兵成功入选国家级“制造业人才支持计划”，分别入选“创新企业家”序列和“先进制造技术人才”序列 [1][5] - 此次入选是对两位人才专业能力与行业贡献的认可，更是对公司深耕智能制造、坚持创新驱动、培育核心人才战略的高度肯定 [1][5] 入选人才资质与成就 - 创新企业家需具备全球视野与突出创新力，引领企业深度融入国家战略 [3][7] - 先进制造技术人才需扎根研发一线，以重大技术革新赋能产业发展 [3][7] - 李海刚作为专精特新“小巨人”企业负责人，主持多项国家级科研项目，带领团队攻克10余项“卡脖子”技术，主导制定多项国家标准和行业标准 [3][7] - 胡兵长期深耕工业软件领域，先后荣获国家科学技术进步二等奖、上海市科技进步一等奖等多项省部级奖项，并受聘为“工业软件”国家计划指南编制专家 [3][7] 公司人才培养战略 - 公司始终将人才培养作为核心战略，搭建产学研融合创新平台，完善人才成长培育机制 [3][7] - 公司致力于让各类人才在技术攻关和产业升级的实践中施展才华、实现价值 [3][7] 公司未来发展规划 - 公司将以此次荣誉为新起点，进一步加大研发投入，深化人才队伍建设 [9] - 未来将聚焦新一代信息技术、关键软件、高端装备等重点领域，持续攻克核心技术、完善产业生态 [9] - 公司旨在为先进制造业集群发展和产业基础再造提供更强劲的技术支撑与人才保障，助力中国制造向中国智造、中国创造跨越 [9]