事件概述 - 美国公平就业机会委员会正在对耐克展开调查，以确定其多元化举措是否在招聘、裁员等决策中歧视白人雇员 [1] - EEOC已在密苏里州联邦法院提起传票强制执行诉讼，并透露自2018年以来一直在寻求耐克多元化举措的信息 [1] 公司回应 - 耐克否认违反了反歧视法，并对EEOC的行动感到意外，认为这是一次“令人意外和不寻常的升级” [1] - 公司表示一直在配合调查，已分享数千页信息，做出详细书面答复，并正在提供更多信息 [1]