公司股权激励计划执行情况 - 2019年股票期权激励计划调整与行权：2024年7月5日，公司调整了2019年激励计划的行权价格，并确认第五个行权期条件成就 因2023年年度权益分派、激励对象离职及考核未达标，首次授予激励对象由310名调整为298名，首次授予股票期权数量由15,605,490份调整为15,238,124份，行权价格由13.35元/股调整为13.05元/股，同意298名激励对象在第五个行权期内以13.05元/股行权15,238,124份期权 [1] - 2019年激励计划部分期权注销：公司于2024年12月20日及2026年2月5日，分别注销了2019年激励计划预留授予第四、第五个行权期到期未行权的股票期权，原因为激励对象在可行权期内未完全行权 [2][3] - 2021年股票期权激励计划授予与调整：该计划于2021年12月3日首次向1,097名激励对象授予5,241.90万份股票期权，行权价格为35.87元/股 后续因年度权益分派、激励对象离职及考核不达标，多次调整行权价格并注销部分期权 [4][5][7][8][9][11][12][13][14][15][16][17][18] - 2021年激励计划行权期条件成就与行权：该计划多个行权期条件已陆续成就并执行行权 例如，首次授予第一个行权期（2023年2月21日）向974名激励对象行权9,526,060份，行权价35.76元/股；首次授予第四个行权期（2026年2月5日）向806名激励对象行权7,834,420份，行权价35.13元/股 [7][11][13][14][15][18] - 2022年股票期权激励计划授予与调整：该计划于2022年12月5日向3,759名激励对象授予17,202.10万份股票期权，行权价格为30.35元/股 后续因年度权益分派、激励对象离职及考核不达标，调整行权价格并注销部分期权 [21][22][23][24][25][26][27][28] - 2022年激励计划行权期条件成就与行权：该计划第一个行权期（2024年6月3日）向3,216名激励对象行权31,288,960份，行权价30.22元/股；第二个行权期（2025年4月27日）向3,076名激励对象行权30,117,800份，行权价29.92元/股 [23][26] - 近期到期未行权期权注销详情：截至相关日期，公司部分激励计划行权期届满，存在到期未行权期权将予以注销 具体包括：2019年计划预留授予第五个行权期1名激励对象26,000份；2021年计划首次授予第三个行权期4名激励对象26,626份；2022年计划第二个行权期28名激励对象424,960份 [29][30][31][32] 公司开展外汇衍生品交易 - 交易背景与目的：公司及子公司产品大量出口，部分原材料及设备需进口，人民币汇率政策及国际外汇市场波动对经营业绩产生影响 为规避和防范外汇汇率、利率波动风险，增强财务稳健性，公司将开展外汇衍生品交易以加强外汇风险管理 [34] - 交易概述：交易品种主要包括远期、互换、期权等或其组合，对应基础资产包括汇率、利率、货币或其组合 交易以锁定成本、规避风险为目的，均为与基础业务密切相关的简单产品，并在品种、规模、方向、期限上相互匹配 [35] - 必要性与可行性：受国际政治经济不确定因素影响，外汇市场波动频繁，增加了公司经营不确定性 为锁定成本、防范风险，公司有必要适度开展外汇衍生品交易 该交易与业务紧密相关，基于公司外汇资产、负债及收支情况，能提高应对外汇波动风险的能力 [36] - 主要交易条款：合约期限一般不超过三年，与基础业务交易期限匹配 交易对象为有相关资格的金融机构 交易以公司外汇资产、负债为背景，金额和期限与预期外汇收支相匹配 主要使用银行综合授信额度或保证金交易，到期采用本金或差额交割方式 [37][38] - 风险控制措施：公司交易以锁定成本、规避风险为目的，禁止投机行为 已制定严格的金融衍生品交易业务管理制度，明确操作原则、审批权限、内控流程等 将审慎审查合约条款，财务部持续跟踪市场价格并评估风险敞口，定期向管理层报告 同时加强应收账款管理，避免逾期导致延期交割，并由内核部进行合规监督检查 [40][41][42]