公司战略与技术路线 - 公司明确避开通用的“聊天机器人”赛道，转而聚焦“发现式智能”和“通用求解器”，不参与同质化的通用聊天大模型竞争 [2] - 公司将核心资源集中在理科与因果子空间，致力于让AI在长链推理和严肃研究场景中做到真正的逻辑可靠 [2] - 公司未来将重点打磨推理结构、因果模块以及“研究OS”，旨在让AI成为人类科学家探索未知的得力伙伴，而非仅仅是一个更聪明的对话工具 [2] - 公司需要预训练，但目标是预训练一个以因果为核心的理科大模型 [2] 组织理念与创新机制 - 公司提出“体系化创新”的组织理念，认为未来不应系于某一个人的灵光一现，而应建立在清晰的规则和稳定的机制之上 [2] - 公司将通过科学的评审流程和委员会机制，让关键技术突破从“个人直觉”转化为“可验证、可复现”的工程能力 [3] - 公司旨在构建一个能不断长出强者、持续放大真正有本事之人的系统，实现从“人治”到“法治”的转变，确保在技术长跑中拥有更稳健的底盘 [3] 资本支持与财务承诺 - 控股股东盛大将作为公司的“耐心资本”，没有短期的季报压力，也不寻求急功近利的退出 [3] - 盛大永远是公司的“保底投资人”，其兜底机制确保公司的战略定力，不会因短期资金问题而动作变形 [3] - 公司欢迎认同长期价值的第三方资本加入 [3] 人才激励与公司愿景 - 公司在未来融资中，将预留资金用于回购员工股票，为长期奋斗者提供常态化的“流动性窗口” [4] - 公司重申其创立初心不是只做一个赚钱的工具公司，而是希望在AI变革中为时代留下真正有价值的“新东西” [4] - 公司向内部员工及外部人才发出邀请，欢迎那些在乎长期价值、愿意思考“为这个时代多做一点什么”的人才加入，共同在“发现式智能”的无人区中探索前行 [4]