文章核心观点 国海证券作为广西唯一的地方法人上市券商，正深入学习党的二十届四中全会精神，对标“五个新”高质量发展要求，系统谋划“十五五”发展路径，聚焦财富管理及机构服务业务，通过强化党建引领、提升专业能力、坚持差异化特色发展、筑牢合规风控底线、厚植企业文化，致力于打造财富管理及机构服务业务特色鲜明的一流投资银行，服务国家战略与区域经济发展 [1][10] 服务国家战略与功能发挥 - 将坚持党的领导作为发展的根本遵循，深化“双品党建”特色，推动党建与公司治理、企业文化、人才队伍、经营管理深度融合，实施“举旗定向”等五大工程 [2] - 积极响应做好金融“五篇大文章”的号召，并将其明确写入公司“十五五”战略规划及新一轮三年行动方案，推动战略规划、组织机制、业务实践与文化建设深度融合 [2] - 服务实体经济与新质生产力，持续提升在科创、绿色等领域的服务能力，构建“投行+投资+研究+风险管理”的系统性服务模式 [3] - 围绕普惠金融与养老金融，着力提升大类资产配置能力，加强稳健型、普惠型、养老型金融产品创设，深化智能投顾、私享投顾等普惠型投顾服务，深入打造“她财富”服务品牌 [3] - 发挥“保险+期货”、绿色债券、低碳转型债券、乡村振兴债等金融工具优势，通过“龙头企业＋村级合作社＋农户”三方合作模式，助力乡村振兴 [3] 提升专业能力与客户服务 - “十五五”期间将加快向“以客户需求为中心”转型，持续提升专业能力，构建覆盖零售客户、企业客户、机构客户的综合服务体系 [4] - 针对零售客户建立基于生命周期的精细化运营体系，针对企业客户提供产业研究、资产定价、融资服务、资源撮合等综合服务，针对机构客户提供投融资、研究、资产管理、风险管理、产品设计等定制化专业服务方案 [4] - 积极推进“人工智能+”三年行动方案，推动AI技术在投顾、交易、客服、合规风控、稽核审计等关键场景落地，用数智化手段提升服务便捷度与满意度 [4] 差异化与特色化发展路径 - 中小型券商可争做细分赛道的一流，走特色化差异化道路，公司聚焦业务优势打造差异化服务体系 [6] - 财富管理业务着力打造以数字驱动、投顾为特色的业务体系 [6] - 资产管理业务树立“可持续的绝对收益”理念，构建涵盖多资产多策略、回撤小、满足市场需求的产品体系 [6] - 公募基金管理业务立足权益及海外业务特色，夯实“全球视野的投资专家”品牌 [6] - 私募基金管理业务聚焦新质生产力，打造覆盖中短期、长期的资产配置业务形态 [6] - 机构业务以投研为引领，客需业务打造“产品+客户协同服务”双中心，以综合金融服务响应客户多元化需求 [6] - 投资业务打造大类资产配置投资框架，以固收为“压舱石”，完善全品类布局 [6] - 另类投资业务围绕新质生产力相关行业投资布局，深耕产业生态圈 [6] - 投行业务立足行业特色、区域特色及东盟特色，深耕精品投行 [7] - 研究业务打造“投研+产研+政研”三位一体，兼具齐全研究阵容、突出核心赛道、领先综合影响力及高效高质转化能力的一流市场化智库 [7] - 发挥“区域+股东”双重优势，构建“产融投”协同生态，依托广西建设“一区两地一园一通道”和打造面向东盟的人工智能国际合作高地等战略部署，深耕广西、辐射大西南 [7] - 背靠大股东广西投资集团的产业、金融、投资资源优势，致力于成为集团的“产业研究智库、资本市场顾问、财富管理专家”，提供“一站式、陪伴式、定制化、赋能型”综合金融服务 [7] 合规风控与公司治理 - 始终把稳健经营和金融风险防控放在突出位置，持续完善合规风控管理体系和合规风控文化建设，加强对新业态、新模式、新问题的前瞻性研究，全面实施合规风控管理前置，将工作重心转向事前和事中管控 [8] - 及时制定修订合规管理体系提升方案和全面风险管理系列制度，从组织架构、制度体系、人员配备、信息系统建设等方面全方位提升合规风控管理水平 [8] - 对重点领域、关键环节、关键岗位进行精准画像与管控，强化全流程合规风险管理，加快推动合规风控数智化转型，打造智能、可视、全面的合规与风险管理平台，加强风险数据治理，构建风险数据模型与数据集市，实现对各类风险的实时监测、智能预警和高效处置 [8] - 强化合规风控监督检查机制，充分发挥合规风控第二道防线以及稽核审计、公司专项检查等第三道防线的“1+N”监督闭环体系作用 [8] - 持续统筹发展与安全，强化全员合规意识与风险防范能力，聚焦系统安全、网络安全、人身安全、舆论安全等重点领域，深化风险隐患排查 [9] 企业文化建设 - 在升级迭代企业使命、价值观和愿景的基础上，从党建、经营、服务、人才、合规、风险管理、诚信、廉洁、ESG等方面确立了九大理念，从说、看、听、写、做五个方面规范员工行为准则，呼应中国特色金融文化“五要五不”要求和以“十坚持十反对”为核心的证券行业荣辱观 [9] - 将稳健审慎与依法合规作为一切业务的底线，在服务中彰显“以义取利”的专业担当，将企业文化融入行业文化，并融入用人标准、人才画像、干部选聘标准、价值观考核等环节 [9][10] - 持续创新文化落地方式，深度融合中华优秀传统文化、证券行业文化、广西民族文化及国海文化基因，以企业文化月、合规诚信廉洁日、文化思享会、企业文化案例大赛等特色文化活动为载体，提升员工对企业文化的认同感和参与度 [10]