文章核心观点 - 互联网大厂正通过高薪招聘和专项奖学金计划，在AI领域展开激烈的人才争夺战，以支持其AI技术研发和产品竞争 [2][3][5] AI人才招聘市场现状 - 互联网大厂在脉脉发布的AI岗位覆盖产品、运营、增长、研发、算法等多个领域，并以高薪吸引人才 [2] - 具体高薪岗位示例：元宝用户运营、活动运营岗位年薪超过75万元，“豆包AI产品经理”岗位年薪达60万元，“豆包AI应用工程师”岗位年薪接近100万元，“千问App用户增长算法工程师”岗位年薪最高可达128万元，“千问App用户增长”岗位年薪最高可达112万元 [2] - 行业最大的痛点是人才稀缺，特指能在大模型底层架构或多模态前沿领域做突破的顶尖人才在全球范围内都极少数 [4] 腾讯的AI人才战略 - 腾讯通过“青云计划”和“青云奖学金”等专项，面向全球顶尖技术学子构筑人才高地，对标字节跳动的Top Seed人才计划 [2][3] - “青云奖学金”首期为15位在校硕博生提供每人总价值50万元的激励，包括20万元现金及价值30万元的云异构算力资源 [3] - 该奖学金项目自启动共收到近400名学生的申请，最终15名在多模态智能、大语言模型等前沿领域的学生获奖 [3] - 除物质支持外，腾讯还为获奖者搭建产学研交流平台，提供企业导师指导，旨在连接学术理想与工程落地 [3] - 奖学金初衷为支持开放式创新而非绑定式资助，获奖学生不被强制要求入职腾讯 [5] - 腾讯在抢校园人才的同时，也加速招募成熟期顶尖人才，如前新加坡Sea AI Lab高级研究科学家庞天宇已加盟腾讯 [5] - 前OpenAI研究员、知名AI科学家姚顺雨已加盟腾讯，出任首席AI科学家并兼任AI Infra部、大语言模型部负责人 [6] 腾讯的研发投入与技术进展 - 腾讯2025年第三季度研发支出达228.2亿元，创下单季度历史新高 [5] - 2025年前三季度，腾讯累计研发开支已达619.83亿元 [5] - 腾讯升级大模型研发架构，新成立AI Infra部、AI Data部和数据计算平台部，以强化大模型研发体系 [6] - 腾讯混元官网技术博客上线并发布深度技术文章，分享了其团队与复旦大学的最新研究成果，体现了公司在AI前沿领域的技术能力与学术影响力 [6]