核心观点 - 江苏省各级政府及企业在2026年春节期间推出大规模、多层次的稳岗留工和招工引才活动 通过发放消费券、现金补贴、组织招聘会、邀请家属“反向团圆”等“有温度、有质感”的举措 旨在保障春节前后生产稳定 并吸引和留住劳动力 特别是高校毕业生 将江苏打造为劳动者就业“首选地” [1][2][3][4] 政府促就业举措 - 江苏省计划在春节前后推出各类招聘活动不少于3000场 提供岗位100万个 [1] - 省、市、县三级联动开展“春暖人心”促就业活动 例如张家港市为非苏州籍留岗人员发放价值100万元的文体旅消费券及每人500元慰问补贴 [1] - 多市提供“反向团圆”补贴 镇江为外来在岗员工家属提供每户最高1400元交通住宿补贴及近2000元消费权益 南通为符合条件的员工家属提供最高800元交通补贴和600元住宿补贴 [3] - 南京市为重点缺工企业提供定向招工服务 并为春节连续生产的大型企业提供最高50万元稳岗补贴 [8] - 苏州市对安排外来务工人员在苏过节的企业给予慰问补贴 对符合条件的外来务工人员按最少每人300元标准给予就业补贴 [8] - 省人社厅计划节后组织赴16个省份、50个城市开展跨省劳务协作 目标是在春节后一个月内将全省农民工规模稳步恢复至2400万人以上 [9] 企业招聘与留岗情况 - 沙钢集团钢板总厂热卷板二车间有250多名员工春节自愿留岗 留岗员工除获得政府礼包外 公司还发放慰问品 春节加班可多领3000多元加班工资 [2] - 沙钢集团在张家港市毕业生双选会上计划招聘机械工程师、电气自动化工程师等40余人 2026年集团整体计划招聘1300多人 [5] - 江苏多维科技有限公司在双选会上招聘IT工程师、海外销售工程师等23人 月薪范围在5000元至20000元 多数岗位要求大专及以上学历 新生产线需要大量技术人员 [5][6] - 张家港市2026年春季高校毕业生双选会有200多家企业参与 提供超过1万个岗位 [4] 高校毕业生吸引策略 - 盐城市举办“学子看家乡”活动 邀请30名盐城籍高校学子参观重点企业及人才公寓 以增强其返乡就业意愿 [4] - 多地利用春节返乡契机直接向毕业生推送优质岗位 例如常州工业职业技术学院一名毕业生在张家港双选会上投递了10份简历 [4] - 企业招聘反馈显示 在双选会上投递简历的应届毕业生中 多数为在外求学的本地籍毕业生 [6] 企业服务与用工保障 - 节前 江苏省各级人社部门开展访企问需活动 了解企业用工需求并解读惠企政策 [7] - 泰州市开展“千人进千企”活动 对重点用工企业实行“一企一策”用工服务清单管理 [8] - 徐州市利用大数据监测农民工返乡数据及就业需求 [8] - 扬州市开展“访企拓岗”专项行动并组织跨省供需对接会 [8] - 盐城市指导企业优化工时管理 推行错峰放假和弹性休假 并组织留岗员工进行技能提升培训 [8]