公司高层人事变动 - 2026年2月9日，公司召开临时股东会，选举产生第七届董事会，并完成高管聘任工作 [2] - 新任总经理为唐桂江，财务总监为董亚杰，董事会秘书为傅哲宇 [5] - 新任总经理唐桂江无黄酒行业经验，曾在百威啤酒、华润雪花等啤酒企业任职多年 [5][6] 新任总经理背景与任命考量 - 唐桂江出生于1974年5月，历任百威啤酒（中国）销售公司中西区高档啤酒项目经理、大区经理，以及华润雪花啤酒营销中心副总经理、多个省级营销中心总经理及销售管理部总监 [6] - 其在啤酒行业以擅长渠道建设、市场拓展和品牌年轻化运营著称，曾负责的四川市场是华润雪花的重要增长极 [6] - 分析指出，此项任命旨在匹配公司明确的年轻化与全国化战略 [8] - 公司副董事长傅祖康于2025年1月表示，公司气泡黄酒已突破江浙沪传统市场，拓展至山东、广东、四川等全国重点市场，此战略方向与唐桂江的履历高度契合 [8] 公司战略与行业痛点 - 公司当前核心战略是高端化、年轻化、全国化 [8] - 黄酒行业最大短板在于全国渠道、快消动销、年轻场景运营，而啤酒行业的基因被认为完全匹配这些痛点 [8] - 啤酒行业的核心能力，如全国终端网络、餐饮渠道、商超便利店覆盖、大区精细化管理，可直接应用于黄酒行业，帮助公司快速推进全国化 [8] - 啤酒行业的强项还包括潮流营销、年轻人群运营、即饮场景（餐饮、夜场、便利店、露营）打造，这些能力有助于将公司已推出的气泡黄酒等年轻化产品卖向全国并提升动销 [9] - 公司被民营资本入主后，一直重用白酒、啤酒、快消背景人才，旨在用市场化快消人才改造黄酒，走消费品公司路线，此次任命是该战略的延续 [9] 黄酒行业现状与挑战 - 2024年黄酒行业规模以上企业销售收入约180亿元，仅为白酒行业的2%、啤酒行业的5% [10] - 年轻消费者对黄酒的认知仍停留在“烹饪料酒”或“中老年饮品”阶段 [10] - 行业急需一套可复制的全国化扩张模式 [10] - “啤酒+黄酒”正成为行业主流打法之一，例如古越龙山与华润啤酒的跨界合作，青岛啤酒曾尝试收购即墨黄酒厂 [10] - 黄酒行业拥有品牌底蕴、工艺壁垒和高端价值，而啤酒行业则具备全国网络、快消效率、年轻化打法和动销能力 [10] 公司近期业绩表现 - 2025年前三季度，公司实现营业收入12.12亿元，同比增长14.12% [11] - 2025年前三季度，公司实现归属于上市公司股东的净利润1.16亿元，同比增长3.23% [11] - 业绩增速有放缓的趋势 [11]