核心观点 - 天津银龙集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会审议通过议案，调整两期限制性股票激励计划的回购价格，并回购注销部分未达解除限售条件的限制性股票，旨在维护激励计划的严肃性和公平性，完善长效激励机制 [1][4] 调整限制性股票回购价格 - 鉴于公司已实施2023年度及2024年度利润分配，根据激励计划规定，需对两期激励计划的回购价格进行调整 [2] - 调整后，2023年限制性股票激励计划预留授予部分的回购价格确定为2.27元/股 [2] - 调整后，2025年限制性股票激励计划的回购价格确定为3.42元/股 [2] - 董事会薪酬与考核委员会认为，本次回购价格调整符合相关法律法规及公司激励计划的规定，已履行必要审批程序，不存在损害公司及股东利益的情形 [2] 回购注销未达标限制性股票 - 因部分激励对象未达到解除限售条件，公司需对其已获授但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销 [3] - 本次回购注销涉及股份数量合计5.72万股 [3] - 董事会薪酬与考核委员会认为，回购注销事宜符合相关规定，原因及数量合法有效，不会对公司经营业绩产生实质影响，亦不存在侵害公司及全体股东利益的情形 [3] 委员会核查意见与后续程序 - 董事会薪酬与考核委员会明确表示，同意调整两期激励计划回购价格，并同意对5.72万股限制性股票进行回购注销 [4] - 相关事项尚需提交公司董事会及股东大会审议 [4] - 本次调整及回购注销是公司根据激励计划及利润分配情况进行的常规操作，旨在维护激励计划的严肃性和公平性，进一步完善公司长效激励机制 [4]