文章核心观点 - 欧普照明股份有限公司2023年限制性股票激励计划预留授予部分的第二个限售期解锁条件已达成，董事会审议通过相关议案，为9名激励对象办理44,040股限制性股票的解除限售手续 [2][8][12] 股权激励计划实施历程总结 - 计划启动与审议：2023年3月3日，公司第四届董事会第九次会议审议通过《2023年限制性股票激励计划（草案）》及相关考核管理办法 [2] - 授予与调整：2023年5月4日，董事会审议通过调整及首次授予限制性股票的议案 [4] - 首次授予登记：2023年6月19日完成首次授予登记，因7名激励对象放弃认购，实际授予人数由278人变更为271人，授予数量由679.8万股变更为653.8万股 [4] - 预留授予：2023年11月7日，董事会审议通过向激励对象授予预留限制性股票的议案 [4] - 首次授予部分解锁：2024年6月20日，董事会确认首次授予部分第一个限售期解锁条件成就 [5] - 预留授予首次解锁：2025年1月8日，董事会确认预留授予部分第一个限售期解锁条件成就 [5] - 首次授予二次解锁：2025年6月27日，董事会确认首次授予部分第二个限售期解锁条件成就，1,325,460股于2025年7月22日解除限售并上市流通 [6] - 本次预留授予二次解锁：2026年2月10日，董事会确认预留授予部分第二个限售期解锁条件成就 [2][6] 本次解锁具体情况总结 - 解锁条件成就：公司董事会审查认为，本次激励计划预留授予部分第二个限售期的解锁条件已经全部满足 [8] - 限售期届满：预留授予登记完成日为2024年1月2日，第二个限售期已于2026年1月1日届满 [7] - 激励对象与数量：本次符合解除限售条件的激励对象共9名，可解锁限制性股票数量为44,040股，占公司目前总股本的0.01% [2][11] - 不符合条件处理：前期因部分激励对象离职或个人绩效考核为“C”，公司已注销其对应的限制性股票254,460股，该回购注销已于2026年2月9日前完成 [9] 相关审议与核查意见总结 - 董事会审议：2026年2月10日，公司第五届董事会第十次会议审议通过了关于本次解锁条件成就的议案 [2][6] - 薪酬委员会核查：董事会薪酬与考核委员会审核后认为解锁条件已成就，建议为满足条件的激励对象办理相关解除限售事宜 [12] - 法律意见：通力律师事务所出具法律意见，认为本次限制性股票解锁已取得必要的批准和授权，符合相关法律法规及激励计划的规定 [13]