公司培训与人才发展 - 吉林石化公司质量检验中心利用废旧色谱仪作为“活教材”进行实战技能培训 通过拆卸讲解将抽象原理具体化 例如将色谱柱比作“专用跑道” 检测器比作“终点裁判” 载气比作“助推的风” [1] - 公司技能专家刁翠莲在现场进行拆解教学与实操指导 例如指导新员工扳子的握法和均匀力度 使旧设备在“教具”岗位上实现新价值 [1] - 该中心近年来通过专家实战教学、师徒结对、“后浪之声”标准讲堂、定向式培训等多种形式开展多样化培训 [2] - 多样化培训旨在帮助青年员工不断提升技能素质 为企业高质量发展注入新鲜活力 [2]