核心技术人员离任事件概述 - 航天南湖核心技术人员王新红因退休离任，公司不再认定其为核心技术人员 [2][3] - 公司强调其离任不影响现有核心技术及研发项目，不会对核心竞争力与持续经营能力产生实质性影响 [2][7][9] - 保荐人核查后对该事项无异议，认为公司技术研发和日常经营正常 [10][11] 离任人员背景与安排 - 王新红生于1965年，毕业于西安电子科技大学，拥有超过35年的行业经验，离任前担任公司首席专家 [4] - 其职业生涯始于1988年，历任荆州市南湖机械总厂调试员至总设计师，2015年11月起在公司担任副总经理等职 [4] - 截至公告日，王新红持有公司股份782,400股，离任后将继续遵守相关上市规则及承诺 [4] - 公司已与其签署《竞业限制及保密协议》，并确认不存在违反协议及知识产权纠纷的情形 [2][6][10] 对公司研发与运营的影响 - 公司深耕防空预警雷达领域，建立了完善的雷达研发体系与多个国家级、省级创新平台 [7] - 公司研发团队实力雄厚，截至2025年12月31日，研发人员数量为336人，占员工总数比例为42.26% [7] - 公司表示不存在对特定核心技术人员单一依赖的情况，王新红负责的工作已妥善交接 [7][9] - 其参与的研发项目与专利均为职务成果，知识产权所有权归属于公司，离任不影响知识产权的完整性 [5][10] 公司后续措施与研发基础 - 公司各项研发项目均有序推进，研发团队结构完整，现有团队能支持未来核心技术的持续研发 [9] - 公司高度重视研发创新，将持续加大研发人员的引进和培养，加强研发体系与团队建设 [9] - 公司是国务院国资委“科改示范企业”、湖北省博士后创新实践基地，并拥有国家级工业设计中心等创新平台 [7]