核心人事变动 - 地平线通过一场低调的签约仪式，宣布了重要人事变动，前宁德时代乘用车业务执行总裁朱威已正式入职地平线，并首次以地平线总裁身份公开亮相 [1] - 朱威担任地平线总裁及智能汽车事业部总裁，内部评价认为其加入将为公司注入强大的商业落地与生态资源整合能力 [1] - 原总裁陈黎明（63岁）转任公司副董事长，此次变动是公司在产业不同阶段对治理架构做出的关键决策 [1][2] 公司发展阶段与战略转向 - 陈黎明在2021年加盟时，地平线正面临从实验室走向量产车的阵痛，他凭借在博世26年的经验，为公司植入了传统汽车工业的秩序感，夯实了从0到1的交付能力 [3] - 至2026年，智能驾驶市场竞争焦点已从能否量产转变为如何规模化、普惠化及降本增效 [4] - 公司CEO余凯为地平线设定了未来3-5年的量化目标：HSD (Horizon SuperDrive) 量产千万套，以及2026年城区MPI（人工接管平均间隔里程）提升10倍 [4] - 公司战略需要从一家“懂车的技术公司”进化为一家“统治供应链的商业巨擘”，并计划将基于征程6M的智驾方案打入7-10万元级的入门级市场 [4] 新任总裁的背景与使命 - 朱威在宁德时代任职八年，长期负责乘用车及海外储能业务，经历了宁德时代从行业黑马成长为全球霸主的过程，深谙供应链博弈艺术 [5] - 其使命被概括为带领地平线完成“从10到100”的商业化扩张，这与陈黎明完成“从0到1”的工程奠基形成接力 [5] - 朱威的首秀选在与宁德时代子公司时代智能的战略合作签约仪式上，凸显了其个人背景与公司战略的深度绑定 [6] 与宁德时代的深度合作 - 地平线与宁德时代渊源深厚，宁德时代早在2021年就联合领投了地平线的C2轮融资 [6] - 2025年，宁德时代联合哈啰、蚂蚁成立“造父智能”，地平线为其提供征程6P芯片与HSD系统 [6] - 本次合作核心是“磐石底盘”，将时代智能的滑板底盘与地平线的全场景辅助驾驶产品进行软硬深度耦合，旨在重构汽车的“大脑”与“骨骼” [6] - 通过朱威的纽带，双方关系从资本层、业务层升级到了“人的深度融合” [6] - 时代智能方面表示，看好智能驾驶，认为磐石底盘与智能驾驶是能很好实现软硬结合、协同发展的方向 [7] - 这种“能源+智能”的强强联合，对在智驾方案选择上犹豫的二三梯队车企极具吸引力 [7] 行业竞争态势与公司战略野心 - 2026年被视作智能驾驶行业的决战之年，随着城区NOA普及，行业进入“拼刺刀”阶段，华为乾崑、英伟达Orin及各车企自研方案竞争激烈 [8] - 朱威的入场反映了地平线的战略野心：凭借其在乘用车市场的资源，扩大在核心客户中的占有率并尝试攻入更多合资品牌阵地 [8] - 朱威在法雷奥和宁德时代的国际化经验，将助力地平线拓展欧洲、东南亚等海外市场 [8] - 随着公司资本运作推进，一个兼具技术、战略与商业铁腕的领导层，被视为给资本市场的定心丸 [8] - 行业竞争残酷，新总裁面临的核心挑战是在激烈的价格战和技术迭代中，为地平线杀出一条通往“普惠时代”的道路 [8][9]