文章核心观点 - 成都旭光电子股份有限公司发布公告，提示其第一期员工持股计划存续期即将于2026年8月20日届满，并详细说明了该计划的持股现状、历史沿革及到期处置安排 [1][3][4] 员工持股计划基本情况 - 第一期员工持股计划于2019年8月19日通过非交易过户方式获得公司回购专用证券账户持有的公司股票15,281,000股 [1] - 该计划原存续期为60个月，自2019年8月20日至2024年8月20日 [1] - 存续期可经持有人会议审议批准提前终止或延长，计划股票自过户日起12个月后分三期解锁 [1] 存续期延长历史 - 2020年，经董事会及股东大会审议，该员工持股计划的存续期首次延长至2024年8月20日 [1] - 2024年4月，经持有人会议及董事会审议通过，存续期延长12个月至2025年8月20日 [2] - 2025年4月，经持有人会议及董事会审议通过，存续期再次延长12个月至2026年8月20日 [2] 当前持股情况 - 截至本公告披露日，员工持股计划三期份额已全部解锁 [3] - 目前，第一期员工持股计划持有公司股份6,718,880股，占总股本的0.81% [3] 存续期与终止安排 - 当前员工持股计划的存续期为84个月，自首笔股票过户日起算，将于2026年8月20日届满后自行终止 [4][5] - 存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过后，存续期可以延长 [6] - 若因股票停牌或窗口期短导致股票无法在届满前全部变现，也可按相同程序延长存续期 [6] - 锁定期满后，持股计划所持股票出售取得现金或其他收益时，可在每个会计年度进行分配 [6] - 计划终止后，管理委员会需在20个工作日内完成清算，并按持有人份额比例进行财产分配 [6]