公司高级管理人员变动 - 公司总工程师朱世奎与副总经理聂政递交书面辞职报告，辞职自报告送达董事会时生效 [2] - 两位离任高管已做好工作交接，其辞职不影响公司正常经营与运行 [2] - 截至公告日，两位离任高管未持有公司股票，与公司无意见分歧及需说明的重要事项 [2] 估值提升计划触发背景 - 公司股票在2025年1月1日至12月31日期间，连续12个月每个交易日收盘价均低于最近一个会计年度经审计的每股净资产 [5] - 具体而言，2025年1月1日至3月27日股价低于2023年度每股净资产15.03元，3月28日至12月31日股价低于2024年度每股净资产15.74元 [5] - 此情形触发了《上市公司监管指引第10号——市值管理》中关于制定估值提升计划的要求 [4][5] 估值提升计划核心措施：主业发展与产能规划 - 公司定位为以煤炭、煤化工为主业的大型能源化工企业，拥有生产矿井16对，核定产能3425万吨/年，在建矿井1对，核定产能800万吨/年 [5] - 煤化工产品核定产能为焦炭440万吨/年、甲醇90万吨/年、乙醇60万吨/年 [5] - 煤炭产业：加速建设内蒙古陶忽图矿井（设计产能800万吨/年），力争2026年10月底前联合试运转；确保信湖矿两个工作面于2026年投产，力争全年产量138万吨以上；累计收储省内深部资源1.5亿吨，并成立专班在省外寻找资源 [6] - 煤电产业：全力推进聚能发电2×660MW超超临界燃煤发电机组项目，力争上半年完成试运行 [6] - 新能源产业：依托739MW新能源指标，推动烈山区（56.25MW）、杜集区（93.75MW）风电场项目开工；在现有150MW集中式光伏基础上论证新项目；力争瓦斯年发电量超2亿度；已建成4座储能电站（总容量52MWh），将推进新项目建设 [7][8] - 化工产业：优化运营60万吨无水乙醇项目，研究扩产提质；推动高纯低酸无水乙醇、电子级碳酸二甲酯等产品升级；加快推进2万吨吡啶碱、1万吨对甲苯磺酸等项目建设 [9] - 非煤矿山产业：加快3座非煤矿山建设，力争2026年底投产，使石灰石矿山总产能达4070万吨/年；计划2026年收储资源1亿吨 [10] 估值提升计划核心措施：经营管理与成本控制 - 公司将持续提升经营质效，力争2026年吨煤成本同比下降20元以上，化工、电力主要产品单位综合成本同比下降3%以上 [11] - 实施精煤战略，力争2026年精煤产率达45.6%以上，炼焦入洗煤灰分控制在43.5%以内 [12] - 通过优化生产组织、强化成本管控和争取政策支持来实现降本增效 [11] 估值提升计划核心措施：投资者回报与沟通 - 公司自2018年以来累计派发现金红利129亿元，年均分红比例约38% [13] - 在《未来三年（2025年-2027年）股东回报规划》中，将每年现金分红比例由30%提升至35% [14] - 未来将考虑增加现金分红频次，提高分红比例 [14] - 公司将通过优化信息披露、举办业绩说明会、加强路演等方式，加强与投资者的沟通，精准传递公司价值 [15][16] - 控股股东淮北矿业集团已累计增持公司股票3.3亿元；2025年度中国信达累计增持约6000万股，持股比例达2.23%，成为第二大股东 [17] 估值提升计划的审议与后续安排 - 公司第十届董事会第九次会议于2026年2月12日审议通过了《公司估值提升计划》，表决结果为10票同意，0票反对，0票弃权 [5] - 董事会认为该计划具备合理性和可行性，有助于提升公司投资价值 [18] - 公司将在处于长期破净情形时，每年对计划实施效果进行评估，并在必要时完善 [19] - 若公司日平均市净率低于煤炭行业平均值，将在年度业绩说明会中进行专项说明 [19]