公司2026年股票期权激励计划审核与公示情况 - 公司于2026年2月6日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过了《2026年股票期权激励计划（草案）》等相关议案 [1] - 公司董事会薪酬与考核委员会对拟激励对象名单进行了核查，并发表审核意见，认为激励对象合法、有效 [5][7] 激励计划公示流程与反馈 - 公司于2026年2月7日在上交所网站披露了《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》 [1] - 公司于2026年2月9日至2月18日通过内部全员邮件对拟激励对象姓名和职务进行公示，公示期共计10天 [2] - 截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对拟激励对象名单提出的异议 [3] 激励对象核查方式与范围 - 公司董事会薪酬与考核委员会核查了拟激励对象的名单、身份证件、劳动合同及担任职务 [4] - 激励对象名单与草案所定范围相符，为公司及子公司的高级管理人员、核心技术人员及核心骨干员工 [5] - 本次激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女，也不包括公司独立董事 [7] 激励对象资格合规性 - 列入激励对象名单的人员均具备《公司法》、《证券法》及《公司章程》所规定的任职资格 [5] - 激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的任何情形，例如最近12个月内被监管机构认定为不适当人选、因重大违法违规被处罚等 [6]