公司2026年股票期权激励计划公示与核查 - 公司于2026年2月13日召开第四届董事会第二次会议，审议通过了《2026年股票期权激励计划（草案）》等相关议案 [1] - 公司于2026年2月13日在上交所网站披露了激励计划草案、考核办法及授予激励对象名单 [1] - 公司于2026年2月14日至2月23日通过内部平台公示拟授予激励对象姓名和职务，公示期不少于10天 [2] 公示反馈与核查方式 - 公示期间员工可向人事部、证券部、法务部反馈意见，截至公示期满，相关部门及董事会薪酬与考核委员会均未收到任何异议 [2] - 董事会薪酬与考核委员会核查了拟授予激励对象的名单、身份证件、劳动合同及在公司担任的职务 [3] 董事会薪酬与考核委员会核查意见 - 列入授予激励对象名单的人员具备法律法规及《公司章程》规定的任职资格 [4] - 激励对象基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处 [5] - 所有激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形 [6] - 激励对象均符合激励计划规定的范围，不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其近亲属 [7] - 董事会薪酬与考核委员会认为拟授予激励对象符合相关法律法规及激励计划条件，合法有效 [7]