公司公告核心观点 - 三未信安科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会已完成对2026年股票期权激励计划拟激励对象的公示与核查，确认所有列入名单的人员均符合相关法律法规及激励计划规定的条件，合法有效 [1][7] 激励计划审议与公示情况 - 公司第二届董事会第二十一次会议于2026年2月6日审议通过了《2026年股票期权激励计划（草案）》等相关议案 [1] - 公司于2026年2月7日在上交所网站披露了《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、以及相应的实施考核管理办法 [1] - 公司于2026年2月9日至2月18日通过内部全员邮件对拟激励对象名单进行了为期10天的公示 [1] - 截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对拟激励对象名单提出的异议 [2] 激励对象核查方式与范围 - 核查方式包括审查拟激励对象的名单、身份证件、劳动合同及所任职务 [3] - 激励对象范围与草案相符，包括公司及子公司的高级管理人员、核心技术人员及核心骨干员工 [4] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶父母子女，也不包括公司独立董事 [5] 激励对象资格合规性 - 激励对象具备《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》规定的任职资格 [4] - 激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的任何不得成为激励对象的情形，例如最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或受到行政处罚等 [5] - 激励对象相关情况属实，无虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处 [6]