招聘活动概况 - 苏州高新区于2月24日启动“2026年新春人才交流会”系列招聘活动，活动将持续至3月2日 [1] - 活动期间平均每天进场企业超40家，将举办六场线下专场招聘，陆续发布岗位超1200个，总招聘规模约7000人 [1] - 3月起，高新区将区镇联动陆续举办7场人才夜市活动，同时苏州高新人才网云聘会专区已上线并将持续至3月28日，集中发布近百家企业岗位信息 [2] 岗位需求结构 - 招聘现场操作工、技术人员招聘需求量较大 [1] - 生产操作类岗位在招聘岗位中占比最高，达到37.4% [1] - 技术研发岗位占比为23.5% [1] - 系列招聘活动兼顾技能型、实用型及技术型人才，适配不同层次求职群体 [1] 企业用工状况与薪酬 - 一家电子设备科技有限公司在首场招聘中提供11个岗位，包括操作工和工程师，其外地员工占大多数，春节后初八复工首日员工返岗率已达90% [1] - 该公司节后订单量与去年同期持平，生产任务已排到4月份 [1] - 该公司对数控车工、磨工、装配工、线切割工等操作工的需求量为18人，其年收入基本在10万元左右 [1] - 整个招聘活动中，岗位的平均年薪超过10万元 [1] 政府服务举措 - 苏州高新区人力资源开发管理中心采用“招聘+服务”一体化模式，构建“线上+线下、日间+夜间”全维度复工用工保障体系 [2] - 相关举措旨在打通企业引才与人才就业的“双向通道”，以高效服务助力区域经济实现一季度“开门红” [2] - 线上云聘会实现用工服务“全天候不打烊” [2]