公司治理危机与人事变动 - 可靠股份董事会于2026年2月12日以5票同意、2票反对的结果，通过解除独立董事景乃权职务的议案，该议案尚需提交3月12日的临时股东会审议 [1][2][8] - 公司提出解除职务的三大理由：景乃权丧失独立性、未尽勤勉义务、缺乏职业操守，具体指控其在审议董事鲍佳薪酬时，要求将未提供劳动服务的高额报酬定性为“无责津贴” [2] - 公司同时指控景乃权存在“罢考式履职”行为，包括审议关键阶段中途退席、拒绝签署会议记录、拒绝参与后续会议并拉黑现任董秘微信等沟通障碍 [3] 相关方反驳与争议焦点 - 独立董事景乃权激烈反驳公司指控，称解职理由“荒唐、肤浅且违法违规”，是对其与大股东存在不同意见的报复，并称未能审阅资料是因公司拒绝提供高管薪酬考核详细材料 [4] - 董事鲍佳投出反对票，指解职是董事长金利伟对景乃权“敢于直言、坚持原则”的打击报复，并揭露景乃权曾因关联交易数据不准确投弃权票，该交易后续被证实违规并导致公司收到证监局警示函 [4][6] - 此次独董解职风波的直接导火索是鲍佳2024年243万元的高额薪酬争议，其中122.55万元被鲍佳称为是金利伟承诺的业务提成，而公司认为其2025年未实际到岗仍领取高薪不合理 [7] 控制权之争背景 - 此次人事变动是公司董事长金利伟与前妻鲍佳持续近两年控制权之争的最新升级，两人于2024年2月离婚，金利伟向鲍佳过户7919.07万股股份，按当时股价计算价值约13亿元 [1][6] - 离婚后，金利伟与鲍佳持股比例分别为30.13%和29.13%，仅相差1个百分点，尽管鲍佳自愿放弃4%股份的表决权，双方控制权之争仍迅速公开化 [6] - 自2024年4月起，鲍佳在董事会上频繁投反对或弃权票，累计不少于10项，反对理由涵盖关联交易违规、经营决策失职等 [6] 历史违规与监管处罚 - 2025年8月，浙江证监局对可靠股份出具警示函，证实公司与广西杭港材料科技有限公司的关联交易达到董事会审议及信息披露标准但未履行程序，违规金额达2112.24万元 [4][6] - 该处罚印证了鲍佳此前关于关联交易违规的指控，且董事长金利伟和财务总监李超楠也因此被监管约谈 [4][6] 市场表现与影响 - 内斗升级对公司市场表现造成严重冲击，截至2026年2月24日收盘，公司股价报收13.29元，较2021年6月上市时的33.47元收盘价下跌超60% [8] - 公司总市值约36.13亿元，较上市峰值蒸发超50亿元，2月12日董事会召开当日，股价单日跌幅达3.41% [8] 未来进展与不确定性 - 若解除独董议案在股东会通过，公司董事会成员将由7名减至6名，虽符合法定人数但低于公司章程规定，且薪酬与考核委员会中独立董事占比将不足半数 [8] - 下一次股东会成为内斗关键转折点，尽管金利伟持有34.25%的表决权高于鲍佳，但中小股东态度及是否引起监管关注将带来不确定性 [9]