公司治理争议事件 - 可靠股份董事会审议通过解除独立董事景乃权职务的议案，并将提请股东会审议 [1][2][3] - 公司披露长达20余页的公告附件，各方争辩内容近2万字 [1][3] 公司对独立董事的指控 - 公司指控景乃权丧失独立性，未尽勤勉尽责义务，缺乏独立董事职业操守 [1][3] - 公司管理层点名景乃权“偏袒”董事鲍佳，拒绝参会并对两任董秘言语不当、进行人身攻击 [1][3] - 董秘王向亭表示，解除职务最核心原因是独立性问题，在讨论鲍佳薪酬问题时，景乃权立场完全成为鲍佳个人利益代言人 [2][3] 独立董事的回应与反击 - 景乃权反击称公司解除其职务“理由荒唐、肤浅且违法违规”，是与大股东因工作事项产生不同意见而发起，是对国内独董制度的严重挑衅 [1][3] - 景乃权就薪酬问题回应指出，外部董事津贴是大股东金利伟提名的董事一直在实施的，且公司与鲍佳的劳动合同未解除却移除了其职务和工作 [2][3] 争议焦点：董事鲍佳的薪酬与履职 - 公司方指出，鲍佳作为董事履职，但未作为员工工作，却仍领取高额薪酬，薪酬委员会正讨论如何解决此事 [2][3] - 景乃权方称，鲍佳多次表示想参与公司经营，但大股东不想让她上班，并借未打卡为由，且不愿支付其津贴 [2][3] - 公司制度规定非独立董事不能领取津贴，但景乃权要求将鲍佳薪酬转为津贴 [2][3] 关于“绑定”关系与公司内部矛盾的指控 - 有媒体查询发现景乃权与鲍佳投票结果并非完全一致，但公司董秘称绑定与否不能与投票结果直接划等号，在涉及个人利益等重大事情上两人实质性绑定并互相配合 [2][3] - 公司表示将相关证据提交给证监局 [2][3] - 景乃权及鲍佳指称此次罢免是董事长金利伟为“清洗”董事会、提升控制权的手段，公司董秘否认此说法 [2][3] 公司对治理现状的表述与未来方向 - 公司董秘回应称，当前有人称公司治理问题为“内斗”，但公司目的是改变过往不正常的现象，例如董事会开会只发表反对意见不发表理由等，使公司治理变得规范 [2][3] - 公司强调其行动是更加依照制度办事 [2][3]