苹果公司CEO薪酬结构 - 首席执行官蒂姆·库克2025财年总薪酬为7430万美元（约合5.1亿人民币），较2023财年的6320万美元有所增长 [1] - 薪酬主要由四部分构成：300万美元基本工资（自2016年未变）、5753万美元股票奖励（占总薪酬77%以上）、1200万美元绩效现金奖励以及176万美元其他补偿 [2][3] - 绝大部分薪酬与业绩挂钩，股票奖励需绑定长期业绩分年兑现，绩效奖金则与公司当年营收和利润目标达成情况直接相关，体现了“多劳多得”的原则 [3] 苹果公司董事会与治理 - 董事会破例留任两位超龄董事：75岁的董事会主席阿特·莱文森和77岁的审计主席罗恩·舒格，豁免了董事年满75岁退休的规定 [6] - 此举被视为在公司关键转型期稳定领导层的策略，因近期多位资深高管退休，且公司面临AI领域滞后及中国市场竞争加剧等压力 [6] - 目前外界看好的潜在接班人是51岁的硬件工程高级副总裁约翰·特纳斯，但其被认为缺乏库克式的全局视野，且未经过真正考验，苹果尚未确定正式接班人 [6][9] 苹果公司经营状况与挑战 - 苹果公司被描述为“全球最能赚钱的公司之一”，2025年业绩再创新高 [1] - 公司正处在关键转型期，内部面临AI发展滞后、中国市场竞争加剧以及资深高管退休等多重压力 [6] - 寻找下一任首席执行官面临巨大挑战，继任者需要同时守好现有业务基本盘并寻找新的增长点，难度极大 [9]