核心观点 - 公司第三期员工持股计划已完成股票非交易过户，标志着该激励计划正式进入实施阶段，计划覆盖核心员工120人，使用公司回购的股票作为来源，并设定了长达72个月的锁定期与严格的业绩解锁条件 [1][2][3][4][5] 员工持股计划基本情况 - 计划审议通过：公司于2026年1月9日召开董事会，并于2026年1月28日召开临时股东会，审议通过了第三期员工持股计划的相关议案 [2] - 股票与资金规模：计划股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，拟持有标的股票数量不超过202.30万股，拟筹集资金总额上限为3297.49万元 [2] - 参与对象与价格：计划拟参与对象合计不超过122人，购买回购股份的价格为16.30元/股 [2] 计划实施与调整 - 参与人调整：因1名持有人离职及1名持有人自愿放弃，计划持有人数量由122人调整为120人，并对份额进行了重新分配 [3] - 最终认购情况：实际参与员工为120人，最终认购份额为202.30万份，实际缴纳认购资金总额为3297.49万元，对应股份数量为202.30万股 [3] - 预留份额安排：预留份额（40.00万股）由董事长李功燕先生代为持有并先行出资垫付资金652.00万元，在分配前不具备表决权及任何权益 [4] 股票过户完成情况 - 过户完成：公司于2026年2月24日收到过户登记确认书，202.30万股公司股票已于2026年2月13日非交易过户至员工持股计划专户，过户价格为16.30元/股 [4] - 持股比例：本次员工持股计划证券账户持有公司股份202.30万股，占公司目前总股本的比例为1.54% [5] 持股计划后续安排 - 存续期与锁定期：本员工持股计划（含预留份额）的存续期不超过84个月，所获股票自过户之日起12个月后开始分6期解锁，每期锁定期12个月，总锁定期为72个月 [5] - 解锁条件：各期具体解锁比例和数量将根据公司业绩指标达成情况和持有人考核结果确定 [5]