员工持股计划基本情况 - 公司2023年度员工持股计划于2023年11月16日经股东大会审议通过 [1] - 员工持股计划存续期为72个月 [2][7] - 计划通过非交易过户方式获得首次受让股票，过户日期为2024年2月7日，过户数量为284.09万股，过户价格为2.49元/股 [1] 持股计划解锁机制 - 首次受让股票分三期解锁，解锁时点分别为过户日起满12个月、24个月、36个月 [2] - 每期解锁的标的股票比例分别为30%、30%、40% [2] - 具体解锁比例和数量根据公司层面业绩考核目标和持有人个人层面绩效考核结果计算确定 [2] 第二个锁定期届满情况 - 第二个锁定期已于2026年2月18日届满 [1][3] - 第二个解锁期可解锁比例为持股总数的30% [3] - 对应的可解锁股票数量为852，270股，占公司目前股份总数的0.1082% [3] 第二个解锁期考核结果 - 第二个解锁期的公司层面业绩考核目标未达成 [4] - 因此，该期未解锁份额对应的标的股票不得解锁 [4] 考核未达标的后续安排 - 管理委员会将在存续期内择机出售已解锁的股票 [6] - 向持有人返还的金额，为股票实际出售金额与原始出资金额加上银行同期存款利息之和的孰低值 [6] - 若返还后仍有收益，收益归公司所有 [6] - 计划在信息敏感期（如定期报告公告前等规定期间）不得买卖公司股票 [6] 持股计划存续、变更与终止 - 存续期届满前2个月，若股票未全部出售，经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过，存续期可以延长 [7] - 因股票停牌或窗口期较长导致股票无法在存续期前全部变现时，可按相同程序延长存续期 [7] - 存续期届满前六个月，公司将披露提示性公告 [8] - 存续期届满时，公司将披露持股数量、占比及届满后的处置安排，若展期需履行相应审议和披露程序 [8] - 计划的变更需经出席持有人会议的2/3以上份额同意并提交董事会审议通过 [9][10] - 计划存续期满后自行终止，或所持股票全部出售并清算分配完毕后可提前终止 [11]